$杭萧钢构(SH600477)$  

公司用人观（二）

公司不是“养老”企业，公司不要“大锅饭”！

认同企业文化的留，不认同的走。

胜任的留，不胜任的走

公司用人观（三）

公司用人“八不要”

1、损害公司利益的人不要；

2、闲人不要；

3、不作为的干部不要；

4、不敬业的员工不要；

5、不安全工作的人不要；

6、无合作服务精神的人不要；

7、不能为精品杭萧做贡献的人不要；

8、损害杭萧品牌形象的人不要。