杨颖韬是什么人？一个坚持每年70%分红率的领导人。人品决定分红思路。由此可以断定，2次转股给年轻人一定是低位转让。这样才能让接盘的年轻人有获得翻倍利润的机会。激励年轻人为公司奉献。杨总做出了榜样的姿态。