公告日期：2018-06-20

公告编号：2018-034
证券代码：870136 证券简称：鼎美智装 主办券商：广州证券
浙江鼎美智装股份有限公司

股权激励计划

二〇一八年六月


公告编号：2018-034
目录

第一章 实施股权激励计划的目的
第二章 股权激励计划制定遵循的基本原则
第三章 股权激励计划的管理机构
第四章 股权激励对象的确定依据和范围
第五章 股票数量、授予价格、锁定期限和行权安排
第六章 公司与激励对象的权利和义务
第七章 股权激励计划的实施程序
第八章 股权激励计划的变更和终止
第九章 附则


公告编号：2018-034
释义

释义项目 释义

公司、本公司、股份 指 浙江鼎美智装股份有限公司
公司、鼎美智装
利鼎圣、持股平台 指 公司的股东,嘉兴市利鼎圣企业管理中心(有限合伙)

指 以公司股票为标的，对公司董事、监事、高级管理人员、核心
本计划、激励计划 技术人员、业务骨干及公司未来引进的优秀人才进行的激励计
划

指 按照本计划规定获得限制性股票的公司董事、监事、高级管理
激励对象 人员、核心技术人员、公司董事会和现行高级管理人员认为可
以成为激励对象的其他员工、以及未来的高素质人才

授予价格 指 本计划所确定的激励对象购买公司股票的价格

授予日 指 激励对象根据签订的股权财产份额转让协议支付股权对价转
让款的日期

行权 指 激励对象根据限制性股票激励计划，行使其所拥有的转让限制
性股票获取收益的行为

可行权日 指 激励对象可以行权的日期

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《公司章程》 指 《浙江鼎美智装股份有限公司章程》

元、万元 指 人民币的计量单位


公告编号：2018-034
第一章实施股权激励计划的目的

第一条为进一步健全和完善公司的治理结构、建立健全公司对员工的激励和约束机制、调动公司中高层管理人员及核心骨干人员的积极性和创造性、将公司整体利益与员工个人利益紧密结合，以稳定现有和吸引未来的高素质人才，促进公司持续健康发展，根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的规定制定本股权激励计划。

第二章股权激励计划制定遵循的基本原则

第二条合法、合规：严格按照有关法律、法规的规定履行程序。
第三条公平、公正：围绕公司战略目标，确保发挥股权激励促进公司发展之职能。

第四条自愿参与：不强制员工，让员工自愿参与、量力而行。
第五条激励与制约相结合：尊重过去的贡献者、激励现在的奋斗者、吸引未来的优秀人才。既要达到激励员工的目的，又要对激励对象的行为规范及工作目标做出明确、具体的要求，保障股权激励目标的达成。

第三章股权激励计划的管理机构

第六条公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止。

第七条公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定

公告编号：2018-034
和修订股权激励计划，并在股东大会授权范围内办理股权激励计划的其他相关事宜。

第八条公司监事会是股权激励计划的监督机构，负责审核……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。