公告日期：2018-02-13

对全国中小企业股份转让系统有限责任公司



《关于湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司挂牌申请文件的第四次反馈意见》的回复



全国中小企业股份转让系统有限责任公司：



根据贵司《关于湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司挂牌申请文件的第四次反馈意见》的内容要求，我公司作为推荐挂牌主办券商组织拟挂牌公司、会计师事务所对反馈意见提出的问题进行了认真核查，现将反馈意见的落实情况报告如下：



1、请会计师就推荐挂牌业务审计中是否存在证监会《会计监管风险提示第6号



——新三板挂牌公司审计》涉及的持续经营问题、关联交易、收入确认、费用确认和计量等问题发表明确意见。请主办券商补充核查。



回复说明：



会计师回复请详见《关于湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司提交全国中小企业股份转让系统挂牌申请材料第四次反馈意见回复的专项说明》（天职业字[2017]2519-5号）。



主办券商回复如下：



主办券商就《会计监管风险提示第6号-新三板挂牌公司审计》与会计师进行了沟通。经了解，会计师将新三板挂牌公司审计项目分类为高风险业务，在项目执行及质量控制复核过程中均委派具有胜任能力的人员，严格执行质量控制制度；结合行业特点、行业报告期内基本情况和被审计单位经营情况，客观评价项目组作出的重大判断和得出的结论适当；对公司的基本情况、历史沿革、所处行业、主要业务模式、主要财务数据分析、内部控制情况、了解管理层及管理层诚信情况、所处行业状况及监管环境评估公司重大错报风险；获取公司管理层对持续经营能力的评估说明，对可能影响持续经营能力的事项保持职业怀疑，评价其合理性；分析公司收入及毛利率变动趋势及其原因，对报告期内收入增长与应收款项、主营业务收入和经营活动现金流量等数据之间的逻辑关系进行匹配分析；获取管理层提供的关联方其交易清单，通过查询全国企业信用信息公示系统、企业信用报告等信息，识别潜在关联方，并结合具体交易情况评价关联交易的合理性及公允性；对货币资金执行函证、询问、观察、检查等审计程序；关注是否存在少计费用虚增利润或虚增费用的意图，分析费用波动与业务规模、业务模式的匹配性，同时将费用与相关财务数据及非财务数据进行对比，分析其逻辑合理性，以识别费用确认和计量的重大错报风险；获取公司各项内部控制制度，结合业务流程对内控控制进行测试，确认是否执行并评价其有效性；对照相关法律、法规要求，确认财务报表披露是否真实、准确完整；已经涵盖了公司持续经营、关联交易、收入确认、费用确认和计量等各个方面，具体如下：



1、持续经营问题



主办券商通过分析公司的行业需求、市场竞争情况、业务拓展情况、公司偿债能力、公司核心优势、商业模式创新性、风险管理、主要客户及供应商情况等，对公司的持续经营能力进行了核查，核查内容及分析如下：



（1）公司所处行业受到政策支持



服务业的繁荣的是一个国家兴旺发达的标志，我国政府高度重视服务业的发展水平。人力资源服务业属于服务业的一类并得到了政府的大力支持，国家制订了一系列的政策法规和产业标准来推动该行业的发展。政府机构的支持加速了人力资源服务行业的发展，相关行业标准的陆续出台为行业提供了市场规范，人力资源行业必将迎来更好的发展机遇。公司作为专业从事人力资源行业的企业，将在日益规范和不断创新的行业环境中获得较好的发展机会，从而提升公司的经营业绩和盈利能力。



（2）向中高端市场倾斜的竞争格局为公司带来发展潜力



国内的人力资源服务行业竞争十分激烈。一方面，低层次重复性人力资源外包业务的市场竞争十分激烈；另一方面，全球领先的外资人力资源服务提供商均已经进入中国市场，加剧了高端人力资源服务市场的竞争程度。传统的项目承包、劳务派遣等领域竞争十分激烈，但高端人才派遣、高级管理人员培训等对企业综合素质要求较高的细分行业领域的发展却严重滞后。随着我国经济发展结构的转变，市场对高端人才的需求将不断扩大。公司近年来十分注重技术创新，累积获得了17项软件着作权，同时积极开拓新业务，将公司的劳务派遣业务在安保服



务领域进行了深化发展，拟服务内容包括保安劳务服务、安防系统开发、安防职业技术培训及咨询服务，未来将在中高端人力资源服务领域得以较大发展机会，在原有业务的基础上寻求新的收入和利润增长点。



（3）业务拓展稳中有升，客户群体不断扩大



2016年和2015年，公司的主营业务收入分别为43,981.77万元和43,132.83



万元，增长率为1.97%。这一方面受益于公司良好的服务质量和积极的市场开拓；



另一方面受益于凭借着业内良好的口碑，公司知名度不断提升……
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