我已将前海开源国企精选混合发起A、前海开源国企精选混合发起C加自选+国资委与证监会于2024年初密集释放政策信号，强调将市值管理纳入中央企业负责人的业绩考核体系，这一重大政策变动预示着央国企价值重估的新机遇。

2024年1月24日，国资委首次明确表态，将进一步研究并推进市值管理纳入央企考核机制；而至2024年1月29日，国资委进一步细化要求，指示各中央企业须强化精准有效管理，全面实施“一企一策”考核，并推开上市公司市值管理考核制度。同期，在2024年1月25日至26日召开的证监会2024年系统工作会议上，亦明确提出推动将市值指标纳入央企国企的整体考核评价体系。

国资委和证监会近期政策密集落地，将市值管理纳入央企考核体系，预期央国企在新导向下迎来价值重塑与市场再评价。市值管理考核有望推动央企强化资本市场表现、提升内在价值，通过增持、回购等策略稳定市场信心，并优化分红回馈投资者，深化市场化改革以提升经营效率及竞争力，助力国资国企做强做优做大。也更加注重股东利益，有利于进一步提振投资者情绪，促进资本市场稳定发展。

从实现路径看，央国企预计将进一步强化资本运作策略，包括增加股份增持、回购操作及提升现金分红水平等手段，旨在向市场释放积极信号，稳固投资者预期。其中，高比例的现金分红已成为央企投资价值的核心维度之一。政策层面始终对提高企业分红给予有力支持和明确指导，持续优化分红政策框架，这一系列举措有望吸引更多偏好长期稳定收益的投资者关注并青睐于投资央国企板块。

以上证中央企业50指数为例，近12个月股息收益率达到4.65%，超越上证50、沪深300、中证800、中证500等主要宽基指数股息率，突显出央国企作为低估值、高分红蓝筹股群体的独特优势。2019-2023年，上证央国企现金分红的比例整体呈现稳步增长的态势。我认为，政策层面始终对提高企业分红给予有力支持，央国企分红比率预计将延续上升态势，国央企主题的$前海开源国企精选混合发起C$ 基金可以作为优质配置资产。@前海开源基金