投诉信：致富国基金公司高层负责人

投诉失职渎职、不称职、落伍被淘汰的纺织专业毕业、从养老保险业务跳槽、没有任何业绩参考、拿投资者利益当儿戏、被投资总监作为女助理招聘来直接任富国天益基金经理的唐颐恒！

任职以来，站在巨人肩膀上，将富国天益从名基管理为差基，严重损害投资者利益，持仓换股高买低卖，证据确凿，接管至今四年收益率腰斩，业绩排名倒数，没有在公募基金公司工作过，学纺织专业的，从事保险业务，凭什么被总监大人特招来接管富国天益，不称职，落伍被淘汰，不专业，滥操作损失惨重近百亿；与同类平均水平相差甚远，大回撤-58%，不敬业、水平极差，靠虚假宣传上任，恰逢半年小牛市及多年来前任经理积累的高收益率、不自量力，竟然敢接管天益，至今已将优质的四星级降为一星、无星、同类排名倒数，投资金额跌落蒸发从数十亿至今已近百亿，比同类平均水平跌幅翻几倍～养花、怀孕、生娃、不敬业，两耳不闻窗外事，高价持仓锁仓，爆雷暴跌，小作文水平简陋的内容也是摘抄的，四年来回报率-48%～-52%，惨不忍睹，令人发指~

致此，数百条投诉、申请、呼吁换经理，总监却置之不理，无视基民利益，而且坦护包庇，令投资者失望，失去了多年来富国天益的良好信誉。

投资总监多年心血创岀的品牌基金天益，却砸在自己特招的假冒女版巴菲特手里，“成也萧何，败也萧何用”用人失败，却知错不改~

任其狂跌，只要做好总监的秘书即可，上演真实版的丑剧，唐颐恒专业水平太差，单独管理发行的富国天益价值混合C，任职回报率至今-52%，却不知羞耻，亏损比同类平均回报率跌翻倍，令人发指！~

这样的差经理，将直接影响并阻碍富国基金公司的发展及多年来良好的声誉～

请以投资者利益为己任，优质回报率为考核基金经理的依据，以投资者群体的真实主流评价为参考，以敬业精神与智慧管理为达标要求，连续三年收益率低于同类平均水平、均为不佳；排名倒数、且低于大盘上涨率者，考核为不合格。

请将基金经理年收入的50%与其管理的基金年收益率挂钩，进行业绩考核，优者上，劣者下，奖励业绩优秀的基金经理，淘汰唐颐恒这样的不称职、水平差能力低，主观操作拙劣、回报率、基金净值腰斩，一至四年任职回报率飞流直下、净值从3.65元高处跌落，至今已四年多，仍在1.2～1.3元之间躺平，堪称经理～

恳请领导：尽快换上称职的优秀基金经理，以赢得天益投资者的信赖，并期待富国基金公司发展的更好！