不知道大家有没有跟柠檬君一样的感受，这半年离职的知名基金经理有些多，行情最难的时候都熬过去了，他们却不能继续坚守岗位了。

为什么是这个时候

首先是一个周期性因素，熬过熊市后就是一个离职比较多的时点，因为在这个阶段可能外部会有比较多的诱惑，而随着行情转好，也有利于下一段职业生涯的发展，开个好头还是很重要的。

其次是一个年度性因素，一般这个时候会结算一笔年度的“牛马费”，一般都是拿完钱再走人。

再次是个体因素，公司的发展不及预期、股东的变更、高管的变动、部门的纷争都可能有影响。柠檬君至今难忘一位基金经理在跳槽2年后说“我到现在也想不到自己会换一家公司”。

最后可能也是最重要的就是行业性因素，不少基金公司在待遇方面有一定的调整，也可能会让基金经理们重新规划自己的职业生涯。

可能多重因素都赶在一起了，自然离职数量就显得有些多。

未来去处有哪些？

知名基金经理离职后，去处有哪些？

首选还是其他公募基金公司，不过得是待遇更好一些的，待遇也不仅仅是薪酬，还可能有股权等。毕竟待惯了公募基金，还是更习惯这一套体系，也能降低后续的风险。不过选大平台还是要股权，得根据自身情况来斟酌。

私募基金也是一大去向，尤其是一些投资风格不太公募，比较私募的基金经理，选择这个方向也再正常不过了，这有时候都不是待遇的事儿，而是更加适合的原因。

包干或单干，也逐渐成为不可忽视的方向。有的基金经理就是单干出身，所以也就不要奇怪公募基金经理怎么会单干，时代真的变了。

不同的基金经理可能对于自己的职业生涯甚至人生有不同的规划，行业的一些变化可能会对个人有些影响，但是有能力的人永远是更自由些的，选择更多一些。

投资者未来怎么办？

从目前的规划设计来看，解决方案主要是指数化投资。不过指数化投资，并不能解决阿尔法的问题，反而可能放大行业的贝塔。

行业要解决的问题是投资者不会投资，甚至都不是不会投资的问题，而是不懂投资。基金投顾被寄予厚望，不过投资者现在可能不这么想，甚至有的基金公司也不这么想，相关团队都被优化了。

作为相信人的主观能动性，坚信主动投资价值的投资者，柠檬君接下来要做的可能就是更多的挖掘，虽然在一段时间里，人才的培养出现了一定的问题，但是后续还是令人期待的，人才的涌现可能更集中在个别基金公司，也会出现更多更有个性的基金经理。